Pour être digne de votre confiance...
° Notre personnel est rigoureusement sélectionné par notre chargé de recrutement.
° Les références, les expériences, les savoir-faire sont analysés en détail.
° Les anciens employeurs sont de manière systématique contactés et interviewés, un casier judiciaire vierge est obligatoire,
° Une fois ces éléments vérifiés, un psychologue reçoit en entretien les futures employées. Ce professionnel détermine le degré de motivation de la personne, analyse ses capacités humaines et son honnêteté. Des tests psychologiques sont mis en oeuvre afin de compléter le dossier de chaque candidate.